以“提高地勘钻探技能，促进地质找矿突破”为主题，由国土资源部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会三家联合主办的国家级一类竞赛——第一届全国地勘钻探职业技能大赛即将在北京拉开序幕。
如此高规格的职业技能竞赛将如何举行？大赛内容和标准是什么？如何参与这次大赛？近日，本报记者就大家关心的问题采访了全国地勘钻探职业技能大赛组委会办公室常务副主任、国土资源部人力资源开发中心研究员李云飞。
大赛是岗位技能人才脱颖而出的平台
问：为什么现在要举行这样的大赛？
答：主要有三个方面的背景。
第一，无论是国家的中长期人才发展规划还是国土资源部的中长期人才发展规划，都对高技能人才队伍的建设提出了很高的要求，可以说，在当前形势下，积极发挥职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的作用，加快地勘行业高技能人才队伍建设是适应地质找矿事业发展和地勘单位改革发展的迫切需要。
第二，这次技能大赛的主题是“提高地勘钻探技能，促进地质找矿突破”。这样的主题与正在启动的全国地质找矿突破战略行动密切相关。为贯彻落实“十二五”规划纲要、提升国家资源保障能力、缓解工业化和城镇化不断加快对资源的刚性需求，国土资源部今年组织实施了全国地质找矿突破战略行动。首届大赛，就是想通过竞赛发现和选拔一批爱岗敬业、技艺精湛的高素质技能人才，这对于激励和带动更多技能劳动者钻研技术，提升技艺水平，进而提高地质找矿质量和效率，促进地质找矿新突破无疑会产生深远影响。
第三，新时期的地勘事业，已经涌现出一大批爱岗敬业、技艺精湛的高素质技能人才，他们活跃在地勘工作第一线，在地质矿产勘察、抗旱打井找水、地质灾害防治、地质环境监测、基础设施建设、重大工程勘查等方面发挥了重要作用。将举办技能大赛作为创先争优的重要举措，通过竞赛选拔出一批先进典型，在全系统、全行业广泛宣传，对于大力营造创先争优的氛围，展示新时期地勘职工的精神风貌具有重要的现实意义。
分三个竞赛工种，初赛和决赛两个阶段
问：本届技能大赛的组织形式和竞赛内容是什么？
答：本届大赛为国家级一类竞赛，由国土资源部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合主办，三部门的部级领导任大赛组织委员会主任和副主任。组委会下设办公室、评判委员会。办公室负责大赛的组织安排、赛区工作指导和日常管理工作，办公室设在国土资源部人力资源开发中心。评判委员会由各方面的有关专家组成，负责大赛的有关规则、命题、评判标准等技术工作。
各省（区、市）由省级国土资源主管部门，会同省人力资源和社会保障部门、省总工会以及地勘行业有关部门，成立省级赛区组委会，负责本赛区的竞赛组织工作。
中央直属地勘单位，可参加各省赛区的初赛，具备条件的，也可在本部门内单独组织初赛，然后组队参加全国决赛。
大赛分初赛和决赛两个阶段进行。初赛由各省级赛区、部门赛区组委会组织开展，计划于2011年9月底前完成；决赛由大赛组委会组织，2011年10月~11月在云南和湖南两个赛区进行。
大赛设置固体矿产钻探工、工程地质工程施工钻探工、水文水井钻探工3个竞赛工种。凡从事地勘钻探专业及相关工种，具有高级工以上职业资格以及具备申报高级工技能鉴定条件的从业人员均可报名参加相应工种的竞赛。
本届大赛按照《地勘钻探工国家职业标准》的要求实施，以高级工的水平为基础，适当增加新知识、新技术、新设备等相关内容，以笔试和实际操作的形式分别进行，总成绩中理论知识占40%，实际操作技能占60%。
竞赛级别高 奖励力度大
问：作为国土资源部成立以来举办的首届技能大赛，本届技能大赛有哪些特点？
答：概括地说，本届技能大赛有以下几个鲜明的特点：
——竞赛级别高。国家级职业技能竞赛分为国家级一类竞赛和国家级二类竞赛，国家级一类竞赛为国家技能竞赛最高等级，由人力资源和社会保障部会同有关部门组织，冠以“全国”、“中国”等字样。今年国家级一类竞赛只有5项，第一届全国地勘钻探职业技能大赛就是其中之一。
——参与范围广。地勘钻探工是地勘行业主体工种，技术含量高，从业人员多。包括地矿、煤田、有色、冶金、核工、建材、黄金、化工等在内的地质勘查部门都拥有一定规模的钻探队伍。国土资源部履行地质勘查行业管理职能，在本届技能大赛中，将组织上述地质勘查部门广大职工参与竞赛。
——奖励力度大。
本届大赛奖励形式主要有个人奖和集体奖。具体奖励政策主要分三个层次，第一层次为国家级奖励；第二层次为部级奖励；第三层次为赛事奖励。
国家级奖励：对获得各工种全国决赛第1名的选手，报中华全国总工会核准后授予“全国五一劳动奖章”，享受相应待遇；对获得各工种全国决赛前5名的选手，报人力资源和社会保障部核准后授予“全国技术能手”荣誉称号，颁发奖章、证书和奖牌，并直接晋升技师职业资格。已具有技师职业资格的，可晋升高级技师职业资格。
部级奖励：对获得各工种全国决赛前20名的选手，由国土资源部核准后授予“国土资源系统技术能手”荣誉称号，颁发奖章、证书和奖牌，直接晋升高级工职业资格。已具有高级工职业资格的，可晋升技师职业资格。
赛事奖励：个人奖励有两项：对获得各工种决赛前5名的选手由大赛组委会授予金牌；第6~10名的选手授予银牌，第11~20名的选手授予铜牌，颁发奖牌和荣誉证书；对参加决赛的其他选手由大赛组委会授予“优秀奖”，颁发荣誉证书。集体奖励有两项：对获得全国决赛选手总成绩前10名的单位，由大赛组织委员会授予“技能人才培育突出贡献奖”，并颁发荣誉证书和奖牌；对获得全国决赛总分前10名的赛区，由大赛组织委员会授予“优秀组织奖”，并颁发荣誉证书和奖牌。
各地如何组织大赛工作？
问：对组织好本届技能大赛有哪些要求？
答：目前大赛正根据国家职业技能竞赛组织实施有关要求抓紧筹备和组织。为了确保竞赛顺利开展，我们也希望各有关部门积极行动起来。
一要高度重视，加强领导。各省级国土资源主管部门应会同人力资源社会保障部门、总工会以及地勘行业有关部门，尽快成立本赛区组织委员会和下设机构，落实承办和协办单位。工作进展中的情况和问题，要及时与大赛组委会办公室联系。
二要精心部署，认真组织。各赛区组委会要加强协调和指导，充分发挥地质勘查、科研、教育、矿业等单位的技术优势，明确责任，认真制定竞赛实施方案；抓好细节，做好竞赛命题、裁判员遴选、赛前培训、赛场组织、安全技术保障、技术点评等各项工作，为参加全国决赛做好优秀选手选拔和推荐工作。
三要突出主题，营造氛围。要紧紧围绕 “提高地勘钻探技能，促进地质找矿突破”的主题，按照“注重质量、提升水平、讲求实效、加大宣传”的工作原则，发挥广播、电视、报刊、网络等宣传媒体的作用，扩大大赛的影响和覆盖面，为加快地勘技能人才的成长营造良好的社会氛围。通过大赛，激励和带动更多技能劳动者，在服务经济社会发展的主战场创先争优，为地质找矿新突破建功立业。
