2019年我院主动作为，对接长治市应急管理局，按照监管标准，查找不足，建章立制，强化制度落实，着力解决属地监管“水土不服”的问题，取得良好效果。
长治市应急管理局多次对我院及下属企业进行体检式安全检查，检查中暴露出安全监管属地化后诸多“水土不服”的问题，我院坚持问题导向、主动作为，通过一系列措施针对性的解决。一是我院根据《非煤矿矿山企业安全生产许可证实施办法》和《金属与非金属矿产资源地质勘探安全生产监督管理暂行规定》，结合我院实际情况，完善了《安全生产责任制》、《安全生产工作目标考核奖惩办法》、《现场安全生产检查制度》等安全管理制度，全面对接、落实地方安全监管要求，从制度上、根本上解决属地监管“水土不服”的问题。二是我院结合监管要求，重新制定了《日常安全检查表》，《开工安全验收检查表》等安全管理台账表格，使安全记录台账符合省局和地方双重安全管理要求。三是开展双重预防机制建设工作，在醒目位置和重点区域设置安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡，绘制安全风险四色图，严格落实安全风险管控措施和隐患排查治理制度，积极开展职工安全培训，提高职工安全意识。
安全监管属地化后，我院安全管理工作仍然存在很多不足，全院及下属企业各级安全管理人员应该居安思危，时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态抓安全，强化红线意识，时刻紧绷安全弦，积极融入地方安全监管体系，狠抓责任落实，为我院转型跨越发展奠定坚实的安全基础。（安全生产科 潘锦晶）
